Centre de documentation du GRESEA
Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche

Titre : |
Aspects sociaux et humains d'une entreprise moderne |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
M.L. Coppen, Auteur |
Editeur : |
Antwerpen [Belgium] : Esso |
Année de publication : |
1976 |
Importance : |
52 p |
Note générale : |
04.01 COP |
Langues : |
Français (fre) |
Tags : |
Entreprises multinationales Travail Régulation Conditions de travail |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
Au fil des années, Exxon a dégagé un certain nombre de grands principes qui lui apparaissent comme indispensables au développement de ses activités. Ils sont au nombre de cinq : décentralisation, coopération, continuité du management, coordination, développement de technologies nouvelles par la recherche.
Une part du profit est distribuée aux actionnaires; mais quand une société comme Exxon a 700.000 actionnaires, l'actionnaire est tout simplement un épargnant qui a fait confiance à l'entreprise privée pour maintenir la valeur de ses économie; la distribution d'un dividende devient une obligation sociale, voire simplement morale. |
Aspects sociaux et humains d'une entreprise moderne [texte imprimé] / M.L. Coppen, Auteur . - Antwerpen (Belgium) : Esso, 1976 . - 52 p. 04.01 COP Langues : Français ( fre)
Tags : |
Entreprises multinationales Travail Régulation Conditions de travail |
Index. décimale : |
04.01 Entreprises - Généralités |
Résumé : |
Au fil des années, Exxon a dégagé un certain nombre de grands principes qui lui apparaissent comme indispensables au développement de ses activités. Ils sont au nombre de cinq : décentralisation, coopération, continuité du management, coordination, développement de technologies nouvelles par la recherche.
Une part du profit est distribuée aux actionnaires; mais quand une société comme Exxon a 700.000 actionnaires, l'actionnaire est tout simplement un épargnant qui a fait confiance à l'entreprise privée pour maintenir la valeur de ses économie; la distribution d'un dividende devient une obligation sociale, voire simplement morale. |
|
Accueil

Sélection de la langue
Adresse
asbl GRESEA
rue Royale, 11
1000 Bruxelles
Belgique
+32 2 219 70 76
contact
Le centre de documentation du GRESEA est accessible au public sur demande et aux horaires suivants : de 10h à 16h30, du lundi au vendredi. Les documents ne sont pas empruntables.