La question du consentement au travail / Jean-Pierre Durand

Public ISBD Titre : La question du consentement au travail : De la servitude volontaire à l'implication contrainte Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Durand, Auteur ; Marie-Christine Le Floch, Auteur Editeur : Paris [France] : L'Harmattan Année de publication : 2006 Collection : Logiques sociales Importance : 311 p Présentation : 05.01 DUR Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Travail  Emploi  Santé  Conditions de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées. La question du consentement au travail : De la servitude volontaire à l'implication contrainte [texte imprimé] / Jean-Pierre Durand, Auteur ; Marie-Christine Le Floch, Auteur . - Paris (5-7, rue de l'École-Polytechnique, France) : L'Harmattan, 2006 . - 311 p : 05.01 DUR. - (Logiques sociales) . Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Travail  Emploi  Santé  Conditions de travail Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.

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