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Titre : Comités d’entreprise européens et comités d’entreprise des SE en 2015 : Faits et chiffres Type de document : document électronique Auteurs : Romuald Jagodzinski, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2016 Importance : 48 p Langues : Français (fre) Tags : Comités d'entreprise européens Résumé : En 2016, cela fera 20 ans que la première directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) est entrée en vigueur dans l'Union européenne. Cette même année, la Commission européenne prévoit une évaluation de la directive refondue sur les CEE qui suscitera sans doute un débat sur la nécessité d'un examen plus approfondi de la réglementation européenne sur les CEE. L'année 2015 marque pour sa part le quinzième anniversaire de l'adoption de la directive européenne sur l'implication des travailleurs dans la société européenne (SE).
Cette publication présente une large sélection de données statistiques sur les caractéristiques de base des CEE et des CE-SE ainsi que des entreprises dans lesquelles ils opèrent. Elle couvre à la fois des données démographiques (par exemple la création du CE, son évolution au cours du temps, la répartition sectorielle, etc.) et certains aspects de l'analyse du contenu des accords (composition, compétences, réunions, installations et ressources). Cet ouvrage donne matière à réflexion sur l'importance de cette institution de dimension européenne, ses effets potentiels sur l'européanisation des relations professionnelles et son développement futur. Les données statistiques permettent aux acteurs de terrain (membres des comités d’entreprise, coordonnateurs syndicaux, experts, formateurs) et aux parties prenantes de mieux comprendre les particularités et les caractéristiques des CEE et des CE-SE.En ligne : http://www.etui.org/fr/Publications2/Livres/Comites-d-entreprise-europeens-et-co [...] Comités d’entreprise européens et comités d’entreprise des SE en 2015 : Faits et chiffres [document électronique] / Romuald Jagodzinski, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2016 . - 48 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Comités d'entreprise européens Résumé : En 2016, cela fera 20 ans que la première directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) est entrée en vigueur dans l'Union européenne. Cette même année, la Commission européenne prévoit une évaluation de la directive refondue sur les CEE qui suscitera sans doute un débat sur la nécessité d'un examen plus approfondi de la réglementation européenne sur les CEE. L'année 2015 marque pour sa part le quinzième anniversaire de l'adoption de la directive européenne sur l'implication des travailleurs dans la société européenne (SE).
Cette publication présente une large sélection de données statistiques sur les caractéristiques de base des CEE et des CE-SE ainsi que des entreprises dans lesquelles ils opèrent. Elle couvre à la fois des données démographiques (par exemple la création du CE, son évolution au cours du temps, la répartition sectorielle, etc.) et certains aspects de l'analyse du contenu des accords (composition, compétences, réunions, installations et ressources). Cet ouvrage donne matière à réflexion sur l'importance de cette institution de dimension européenne, ses effets potentiels sur l'européanisation des relations professionnelles et son développement futur. Les données statistiques permettent aux acteurs de terrain (membres des comités d’entreprise, coordonnateurs syndicaux, experts, formateurs) et aux parties prenantes de mieux comprendre les particularités et les caractéristiques des CEE et des CE-SE.En ligne : http://www.etui.org/fr/Publications2/Livres/Comites-d-entreprise-europeens-et-co [...] Documents numériques
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Titre : L'entreprise de nous tous : innover la participation des travailleurs en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Van Gyes, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Auteur Editeur : Leuven : ACCO Année de publication : 2015 Importance : 249 p Langues : Français (fre) Tags : Entreprises Entreprises sociales et solidaires Coopératives Travailleurs Syndicalisme Belgique Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : La CSC organise en avril 2015 un congrès sur le thème de la participation des travailleurs dans la gestion des entreprises/organisations. Nous pensons qu’à l’occasion de ce congrès, nous pouvons aussi, en tant que scientifiques, apporter une contribution utile aux débats sur ce thème de la participation. Plusieurs scientifiques, tant Belges qu’étrangers, énoncent leurs conceptions et leur avis.
Le livre comporte trois parties. La première situe la participation des travailleurs en Belgique dans son contexte historique et fait le point sur la situation actuelle. La deuxième décrit le modèle d’entreprise de demain et formule une critique du modèle, aujourd’hui dominant, de maximisation des profits pour les actionnaires. Cette partie plaide pour un modèle de gestion davantage axé sur la durabilité à long terme que sur les gains financiers rapides. Les auteurs soulignent que nous sommes tous propriétaires de l’entreprise et que celle-ci mérite donc une meilleure gestion démocratique. Face à la financiarisation et l’influence croissante du modèle anglosaxon, il faut rétablir la tradition rhénane. La troisième partie présente quelques instruments et engage le débat sur des pistes envisageables afin de rénover la participation des travailleurs en Belgique. Plusieurs instruments de rénovation sont abordés: les formes de participation directe, une approche spécifique pour les PME et les multinationales, une représentation des travailleurs dans les conseils d’administration et la coopération en tant qu’alternative. De nouveaux objectifs sont avancés: la transition environnementale, l’innovation des entreprises et la diversité.L'entreprise de nous tous : innover la participation des travailleurs en Belgique [texte imprimé] / Guy Van Gyes, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Auteur . - Leuven : ACCO, 2015 . - 249 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Entreprises Entreprises sociales et solidaires Coopératives Travailleurs Syndicalisme Belgique Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : La CSC organise en avril 2015 un congrès sur le thème de la participation des travailleurs dans la gestion des entreprises/organisations. Nous pensons qu’à l’occasion de ce congrès, nous pouvons aussi, en tant que scientifiques, apporter une contribution utile aux débats sur ce thème de la participation. Plusieurs scientifiques, tant Belges qu’étrangers, énoncent leurs conceptions et leur avis.
Le livre comporte trois parties. La première situe la participation des travailleurs en Belgique dans son contexte historique et fait le point sur la situation actuelle. La deuxième décrit le modèle d’entreprise de demain et formule une critique du modèle, aujourd’hui dominant, de maximisation des profits pour les actionnaires. Cette partie plaide pour un modèle de gestion davantage axé sur la durabilité à long terme que sur les gains financiers rapides. Les auteurs soulignent que nous sommes tous propriétaires de l’entreprise et que celle-ci mérite donc une meilleure gestion démocratique. Face à la financiarisation et l’influence croissante du modèle anglosaxon, il faut rétablir la tradition rhénane. La troisième partie présente quelques instruments et engage le débat sur des pistes envisageables afin de rénover la participation des travailleurs en Belgique. Plusieurs instruments de rénovation sont abordés: les formes de participation directe, une approche spécifique pour les PME et les multinationales, une représentation des travailleurs dans les conseils d’administration et la coopération en tant qu’alternative. De nouveaux objectifs sont avancés: la transition environnementale, l’innovation des entreprises et la diversité.
Titre : The why and how of working time reduction Type de document : texte imprimé Auteurs : Stan De Spiegelaere, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2017 Importance : 88 p Langues : Anglais (eng) Tags : Emploi Travail Temps de travail Secteur privé Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Ce guide fait le point des discussions en cours sur la réduction du temps de travail. Il examine les tendances les plus récentes, les différentes raisons de mettre en œuvre ces réductions du temps de travail et les différentes manières de l'organiser. Illustré de nombreux exemples concrets et de réflexions issues de la recherche, ce guide est une ressource précieuse pour tous ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur cette question. The why and how of working time reduction [texte imprimé] / Stan De Spiegelaere, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2017 . - 88 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Emploi Travail Temps de travail Secteur privé Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Ce guide fait le point des discussions en cours sur la réduction du temps de travail. Il examine les tendances les plus récentes, les différentes raisons de mettre en œuvre ces réductions du temps de travail et les différentes manières de l'organiser. Illustré de nombreux exemples concrets et de réflexions issues de la recherche, ce guide est une ressource précieuse pour tous ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur cette question. Documents numériques
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Titre : The why and how of working time reduction Type de document : document électronique Auteurs : Stan De Spiegelaere, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur Editeur : ETUI Année de publication : 2017 Importance : 92 p Langues : Anglais (eng) Tags : Réduction du temps de travail Mouvements ouvriers Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : After decades of incremental reduction in working time, recent years have shown signs of a reversed evolution. In response, the labour movement has reasserted its historic aim gradually to reduce working time. This guide aims to contribute to this debate by discussing why working time reduction can be desirable and how it can be organised. It is obvious that the effectiveness of working time reduction depends on how it is implemented. The many options are discussed using real-life experiments to illustrate their effectiveness. The review of the motivations behind working time reduction, the various ways of implementing it and an examination of five short case studies provide the groundwork for a much-needed discussion on how best to design a future-proof reduction in working time. En ligne : https://www.etui.org/Publications2/Guides/The-why-and-how-of-working-time-reduct [...] The why and how of working time reduction [document électronique] / Stan De Spiegelaere, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur . - [S.l.] : ETUI, 2017 . - 92 p.
Langues : Anglais (eng)
Tags : Réduction du temps de travail Mouvements ouvriers Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : After decades of incremental reduction in working time, recent years have shown signs of a reversed evolution. In response, the labour movement has reasserted its historic aim gradually to reduce working time. This guide aims to contribute to this debate by discussing why working time reduction can be desirable and how it can be organised. It is obvious that the effectiveness of working time reduction depends on how it is implemented. The many options are discussed using real-life experiments to illustrate their effectiveness. The review of the motivations behind working time reduction, the various ways of implementing it and an examination of five short case studies provide the groundwork for a much-needed discussion on how best to design a future-proof reduction in working time. En ligne : https://www.etui.org/Publications2/Guides/The-why-and-how-of-working-time-reduct [...] Documents numériques
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