Délocalisations / Erik Rydberg  

Public ISBD Titre : Délocalisations : quelle est la responsabilité économique des entreprises ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Erik Rydberg, Auteur ; FGTB, Auteur ; CNE ; Gérard Fonteneau ; Eric De Keuleneer ; Claude Pottier ; Bédoui Abdeljelil Editeur : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA) Année de publication : octobre-décembre 2003 Collection : Gresea échos num. 40 Importance : 28 p Note générale : ARCH.GE/2003-40 Langues : Français (fre) Catégories : ARCHIVES Tags : Délocalisations  RSE  Entreprises Résumé : Délocalisé en haut d’un arbre... L’histoire a plus de cent ans, c’est une fable écrite par Robert Louis Stevenson, elle s’était trouvée enfouie dans un tas de papiers et, en les rangeant, on est tombé dessus. C’est une jolie histoire. Elle raconte la visite d’un étranger, venu d’une autre planète. Il est accueilli par un grand philosophe qui lui sert de guide. Ils arrivent, pour commencer, dans une forêt. Qui sont ces gens ? demande l’étranger. Ce ne sont que des végétaux, lui répond le philosophe, ce sont (...) En ligne : http://www.gresea.be/spip.php?article979 Délocalisations : quelle est la responsabilité économique des entreprises ? [texte imprimé] / Erik Rydberg, Auteur ; FGTB, Auteur ; CNE ; Gérard Fonteneau ; Eric De Keuleneer ; Claude Pottier ; Bédoui Abdeljelil . - [S.l.] : Groupe de Recherche pour une Stratégie économique Alternative (GRESEA), octobre-décembre 2003 . - 28 p. - (Gresea échos; 40) . ARCH.GE/2003-40 Langues : Français (fre) Catégories : ARCHIVES Tags : Délocalisations  RSE  Entreprises Résumé : Délocalisé en haut d’un arbre... L’histoire a plus de cent ans, c’est une fable écrite par Robert Louis Stevenson, elle s’était trouvée enfouie dans un tas de papiers et, en les rangeant, on est tombé dessus. C’est une jolie histoire. Elle raconte la visite d’un étranger, venu d’une autre planète. Il est accueilli par un grand philosophe qui lui sert de guide. Ils arrivent, pour commencer, dans une forêt. Qui sont ces gens ? demande l’étranger. Ce ne sont que des végétaux, lui répond le philosophe, ce sont (...) En ligne : http://www.gresea.be/spip.php?article979

Les multinationales et la mise en concurrence des salariés / Claude Pottier

Public ISBD Titre : Les multinationales et la mise en concurrence des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Pottier, Auteur Editeur : Paris [France] : L'Harmattan Année de publication : 2003 Collection : Collection Travail et Mondialisation Importance : 252 p Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales Tags : Multinationales  Délocalisations  IDE  Coûts salariaux  Conditions d'emploi Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La question des délocalisations d'activité vers les pays à bas salaires est souvent minimisée dans la littérature économique. Pour lui donner tout son sens, il faut la replacer dans l'opposition entre le capital et le travail. De façon croissante, les firmes multinationales sont en mesure d'utiliser à leur profit les disparités internationales de niveaux de rémunération et de conditions d'emploi et mettent ainsi les salariés en concurrence. La plupart des salariés engagés dans la production de masse standardisée sont ainsi soumis à un système mondial du travail, régi par les multinationales. Les multinationales et la mise en concurrence des salariés [texte imprimé] / Claude Pottier, Auteur . - Paris (5-7, rue de l'École-Polytechnique, France) : L'Harmattan, 2003 . - 252 p. - (Collection Travail et Mondialisation) . Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales Tags : Multinationales  Délocalisations  IDE  Coûts salariaux  Conditions d'emploi Index. décimale : 04.01 Entreprises - Généralités Résumé : La question des délocalisations d'activité vers les pays à bas salaires est souvent minimisée dans la littérature économique. Pour lui donner tout son sens, il faut la replacer dans l'opposition entre le capital et le travail. De façon croissante, les firmes multinationales sont en mesure d'utiliser à leur profit les disparités internationales de niveaux de rémunération et de conditions d'emploi et mettent ainsi les salariés en concurrence. La plupart des salariés engagés dans la production de masse standardisée sont ainsi soumis à un système mondial du travail, régi par les multinationales.

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