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Affiner la rechercheL'application des conventions collectives
Titre : L'application des conventions collectives : Fiche d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles Type de document : document électronique Editeur : OIT Année de publication : dec 2016 Importance : 2 p Langues : Français (fre) Tags : Négociations collectives Travail Emploi Syndicats Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Idéalement, les travailleurs et les responsables veillent à l’application des conventions collectives. Les responsables s’assurent que les travailleurs sont payés selon les taux convenus et que les conditions de travail sont conformes aux spécifications de la dernière convention en date. Les dirigeants syndicaux communiquent avec les travailleurs, leur expliquent ce qui a été décidé et échangent avec eux sur les stratégies de mise en oeuvre des changements. L’encadrement et les représentants syndicaux contrôlent ensemble l’application de la convention et collaborent dans le cadre des procédures qui ont été déterminées pour résoudre tout problème relatif à sa mise en pratique. En ligne : https://www.ilo.org/global/topics/collective-bargaining-labour-relations/publica [...] Format de la ressource électronique : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_538187.pdf L'application des conventions collectives : Fiche d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles [document électronique] . - [S.l.] : OIT, dec 2016 . - 2 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Négociations collectives Travail Emploi Syndicats Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Idéalement, les travailleurs et les responsables veillent à l’application des conventions collectives. Les responsables s’assurent que les travailleurs sont payés selon les taux convenus et que les conditions de travail sont conformes aux spécifications de la dernière convention en date. Les dirigeants syndicaux communiquent avec les travailleurs, leur expliquent ce qui a été décidé et échangent avec eux sur les stratégies de mise en oeuvre des changements. L’encadrement et les représentants syndicaux contrôlent ensemble l’application de la convention et collaborent dans le cadre des procédures qui ont été déterminées pour résoudre tout problème relatif à sa mise en pratique. En ligne : https://www.ilo.org/global/topics/collective-bargaining-labour-relations/publica [...] Format de la ressource électronique : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_538187.pdf Documents numériques
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Titre : L'avenir du travail : sens et valeur du travail en Europe Type de document : document électronique Auteurs : Dominique Meda, Auteur Editeur : OIT Année de publication : octobre 2016 Collection : Document de recherche num. 18 Importance : 45 p Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Normes du travail Développement économique Europe Résumé : Cet article revient d’abord sur l’histoire longue du travail, en montrant comment la notion de travail s’est enrichie de nouvelles significations au cours des siècles. Il analyse ensuite l'importance que les Européens accordent au travail et s’attache à décrire les conséquences sur le travail et l’emploi du discours actuellement en vogue, selon lequel la révolution technologique en cours serait porteuse de transformations radicales. Le document examine ensuite l'avenir du travail dans les décennies à venir à la lumière de trois grands scénarios qui sont en concurrence pour décrire l’avenir du travail dans les décennies à venir. Les conséquences du premier scénario, intitulé «démantèlement du droit du travail» sont examinées. La validité du deuxième scénario, le scénario de la «révolution technologique» qui annonce la fin de l’emploi due à l’automatisation est ensuite interrogée. Le troisième scénario – celui de la reconversion écologique – qui semble à la fois le plus apte à répondre aux défis écologiques auxquels nos sociétés doivent faire face et à satisfaire les immenses attentes qui sont placées sur le travail et l’emploi est ensuite discuté et ses conditions de possibilité examinées. En ligne : http://www.ilo.org/global/research/publications/papers/WCMS_536999/lang--fr/inde [...] Format de la ressource électronique : http://www.ilo.org/global/research/publications/papers/WCMS_536999/lang--fr/index.htm L'avenir du travail : sens et valeur du travail en Europe [document électronique] / Dominique Meda, Auteur . - [S.l.] : OIT, octobre 2016 . - 45 p. - (Document de recherche; 18) .
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Tags : Emploi Travail Normes du travail Développement économique Europe Résumé : Cet article revient d’abord sur l’histoire longue du travail, en montrant comment la notion de travail s’est enrichie de nouvelles significations au cours des siècles. Il analyse ensuite l'importance que les Européens accordent au travail et s’attache à décrire les conséquences sur le travail et l’emploi du discours actuellement en vogue, selon lequel la révolution technologique en cours serait porteuse de transformations radicales. Le document examine ensuite l'avenir du travail dans les décennies à venir à la lumière de trois grands scénarios qui sont en concurrence pour décrire l’avenir du travail dans les décennies à venir. Les conséquences du premier scénario, intitulé «démantèlement du droit du travail» sont examinées. La validité du deuxième scénario, le scénario de la «révolution technologique» qui annonce la fin de l’emploi due à l’automatisation est ensuite interrogée. Le troisième scénario – celui de la reconversion écologique – qui semble à la fois le plus apte à répondre aux défis écologiques auxquels nos sociétés doivent faire face et à satisfaire les immenses attentes qui sont placées sur le travail et l’emploi est ensuite discuté et ses conditions de possibilité examinées. En ligne : http://www.ilo.org/global/research/publications/papers/WCMS_536999/lang--fr/inde [...] Format de la ressource électronique : http://www.ilo.org/global/research/publications/papers/WCMS_536999/lang--fr/index.htm Documents numériques
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Titre : La Déclaration de l’OIT sur les EMN : que dit-elle pour les travailleurs? Type de document : document électronique Auteurs : ACTRAV, Auteur Editeur : OIT Année de publication : mai 2018 Importance : 50 p Langues : Français (fre) Catégories : Politique sociale Tags : OIT Entreprises multinationales Politique sociale Travail Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’OIT (Déclaration sur les EMN) a été négociée et adoptée par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en 1977. Il s’agit du seul instrument de l’OIT qui donne des éléments d’orientation directs sur la façon dont les entreprises peuvent contribuer à la réalisation du travail décent pour tous; et qui attire l’attention sur le rôle central de la liberté syndicale et de la négociation collective, ainsi que des relations professionnelles et du dialogue social. En ligne : https://www.ilo.org/actrav/info/pubs/WCMS_627352/lang--fr/index.htm La Déclaration de l’OIT sur les EMN : que dit-elle pour les travailleurs? [document électronique] / ACTRAV, Auteur . - [S.l.] : OIT, mai 2018 . - 50 p.
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Catégories : Politique sociale Tags : OIT Entreprises multinationales Politique sociale Travail Index. décimale : 05.03 Politique sociale Résumé : La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’OIT (Déclaration sur les EMN) a été négociée et adoptée par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en 1977. Il s’agit du seul instrument de l’OIT qui donne des éléments d’orientation directs sur la façon dont les entreprises peuvent contribuer à la réalisation du travail décent pour tous; et qui attire l’attention sur le rôle central de la liberté syndicale et de la négociation collective, ainsi que des relations professionnelles et du dialogue social. En ligne : https://www.ilo.org/actrav/info/pubs/WCMS_627352/lang--fr/index.htm Documents numériques
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Titre : Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable : Adoptée par la Conférence internationale du Travail à sa quatre-vingt-dix-septième session, Genève, 10 juin 2008 Type de document : document électronique Editeur : OIT Année de publication : juin 2008 Importance : 25 p Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
MondialisationTags : Justice sociale Travail décent OIT Résumé : La Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable est un texte essentiel qui réaffirme avec force les valeurs de l'Organisation et le rôle déterminant qu'elle joue en faveur du progrès et de la justice sociale dans le contexte de la mondialisation. La Déclaration promeut le travail décent par le biais d'une approche coordonnée visant à réaliser quatre objectifs stratégiques: l'emploi, la protection sociale, le dialogue social et les principes et droits fondamentaux au travail. L’impact de la Déclaration, en particulier la mesure dans laquelle elle aura contribué à promouvoir les buts et objectifs de l’Organisation par la mise en œuvre intégrée des objectifs stratégiques, fera l’objet d'une évaluation par la Conférence en 2016. En ligne : http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/mission-and-objectives/WCMS_099767/lang- [...] Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable : Adoptée par la Conférence internationale du Travail à sa quatre-vingt-dix-septième session, Genève, 10 juin 2008 [document électronique] . - [S.l.] : OIT, juin 2008 . - 25 p.
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Catégories : Conditions de travail
MondialisationTags : Justice sociale Travail décent OIT Résumé : La Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable est un texte essentiel qui réaffirme avec force les valeurs de l'Organisation et le rôle déterminant qu'elle joue en faveur du progrès et de la justice sociale dans le contexte de la mondialisation. La Déclaration promeut le travail décent par le biais d'une approche coordonnée visant à réaliser quatre objectifs stratégiques: l'emploi, la protection sociale, le dialogue social et les principes et droits fondamentaux au travail. L’impact de la Déclaration, en particulier la mesure dans laquelle elle aura contribué à promouvoir les buts et objectifs de l’Organisation par la mise en œuvre intégrée des objectifs stratégiques, fera l’objet d'une évaluation par la Conférence en 2016. En ligne : http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/mission-and-objectives/WCMS_099767/lang- [...] Documents numériques
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Titre : Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale - 5ème édition Type de document : document électronique Editeur : OIT Année de publication : mars 2017 Importance : 20 p Langues : Français (fre) Catégories : Entreprises multinationales
Politique socialeTags : Sociétés transnationales Politique sociale OIT Résumé : La Déclaration sur les EMN est le seul instrument de l'OIT qui fournit une orientation directe aux entreprises sur leur politique sociale et sur des pratiques inclusives, responsables et durables en milieu de travail. C’est est le seul instrument dans ce domaine qui a une portée mondiale et qui a été élaboré et adopté par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs du monde entier. La Déclaration sur les EMN a été adoptée il y a près de 40 ans (modifiée à deux reprises en 2000 et en 2006) et revue en 2017. Ces principes s’adressent aux entreprises multinationales, aux gouvernements, et aux organisations d’employeurs et de travailleurs. Ils traitent des sujets en lien avec l’emploi, la formation, les conditions de travail et de vie, et les relations professionnelles, tout comme des sujets de politique générale. Tous ses principes reposent sur les normes internationales du travail (conventions et recommandations de l’OIT). La Déclaration sur les EMN facilite la sensibilisation et la compréhension de l'Agenda du travail décent dans le secteur privé. En ligne : http://www.ilo.org/empent/Publications/WCMS_124923/lang--fr/index.htm Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale - 5ème édition [document électronique] . - [S.l.] : OIT, mars 2017 . - 20 p.
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Catégories : Entreprises multinationales
Politique socialeTags : Sociétés transnationales Politique sociale OIT Résumé : La Déclaration sur les EMN est le seul instrument de l'OIT qui fournit une orientation directe aux entreprises sur leur politique sociale et sur des pratiques inclusives, responsables et durables en milieu de travail. C’est est le seul instrument dans ce domaine qui a une portée mondiale et qui a été élaboré et adopté par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs du monde entier. La Déclaration sur les EMN a été adoptée il y a près de 40 ans (modifiée à deux reprises en 2000 et en 2006) et revue en 2017. Ces principes s’adressent aux entreprises multinationales, aux gouvernements, et aux organisations d’employeurs et de travailleurs. Ils traitent des sujets en lien avec l’emploi, la formation, les conditions de travail et de vie, et les relations professionnelles, tout comme des sujets de politique générale. Tous ses principes reposent sur les normes internationales du travail (conventions et recommandations de l’OIT). La Déclaration sur les EMN facilite la sensibilisation et la compréhension de l'Agenda du travail décent dans le secteur privé. En ligne : http://www.ilo.org/empent/Publications/WCMS_124923/lang--fr/index.htm Documents numériques
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PermalinkLes implications de la mondialisation et de la restructuration du commerce du point de vue des ressources humaines / Programme des activités sectorielles
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