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Titre : Travailler 5 jours, le pilier de l'ordre économique Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Christophe Giuliani, Auteur Editeur : Kairos asbl Année de publication : nov-dec 2019 / janvier 2020 Collection : Kairos num. 42 Importance : p 5 Langues : Français (fre) Tags : Travail Emploi Temps de travai Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Au début des années 1930, pour en finir avec le chômage technologique, John Maynard Keynes avait envisagé la perspective que ses petits enfants travailleraient 15 heures, soit 2 jours par semaine. De 1840 à 1940, tandis que la productivité horaire du travail avait progressé de 260%, la durée légale du temps de travail annuel avait diminué de 61,5%. En ligne : http://www.kairospresse.be/journal/kairos-42 Travailler 5 jours, le pilier de l'ordre économique [texte imprimé] / Jean-Christophe Giuliani, Auteur . - [S.l.] : Kairos asbl, nov-dec 2019 / janvier 2020 . - p 5. - (Kairos; 42) .
Langues : Français (fre)
Tags : Travail Emploi Temps de travai Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Au début des années 1930, pour en finir avec le chômage technologique, John Maynard Keynes avait envisagé la perspective que ses petits enfants travailleraient 15 heures, soit 2 jours par semaine. De 1840 à 1940, tandis que la productivité horaire du travail avait progressé de 260%, la durée légale du temps de travail annuel avait diminué de 61,5%. En ligne : http://www.kairospresse.be/journal/kairos-42 Travailler aujourd'hui / Nicolas Latteur
Titre : Travailler aujourd'hui : ce que révèle la parole des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Latteur, Auteur Editeur : Editions du Cerisier Année de publication : 2017 Collection : Place publique Importance : 426 p Note générale : 05.01.LAT Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail Tags : Travail Conditions de travail Salariat Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Des ouvrières qui après leur nuit sur la chaîne poursuivent d’autres activités complémentaires pour nouer les deux bouts. Des banquiers malades de vendre des produits dont ils connaissent les défauts et amenés à frauder avec leur propre éthique. Des assistants sociaux évalués à la quantité de dossiers traités. Des écarts de sécurité rendus invisibles par une cascade de sous-traitants. Une entreprise qui pousse ses salariés à la démission. Des évaluations arbitraires qui mesurent la docilité des travailleurs, …
Ces situations et bien d‘autres encore sont relatées par de nombreux(euses) salarié(e)s. Ce livre part précisément de la parole des travailleurs pour s’intéresser au travail et aux conditions dans lesquelles il s’effectue. Plus de quarante personnes y témoignent. Comment leurs trajectoires de vie est-elle marquée ? Quels regards portent-ils ?
La prise en compte de cette parole permet de découvrir les réalités souvent invisibles du travail d’aujourd’hui : les précarités, les atteintes à la santé, les désillusions, mais aussi les espoirs et les résistances qui se construisent. Les témoins racontent comment le travail peut imprégner jusqu’au plus profond de soi.
Ce voyage au cœur du salariat nous révèle un tableau impressionnant de ce que des personnes mobilisent dans leur travail mais aussi des politiques qui encadrent l’emploi, des formes d’organisation mises en place et des conditions de travail qui en découlent.
Des conclusions et une postface invitent à penser les dynamiques à l’œuvre, à questionner des formes d’action collective et à identifier des alternatives au travail aliéné.
Nicolas Latteur développe une approche qui se nourrit de nombreuses rencontres avec des salariés de différents secteurs d’activité, des dynamiques développées par les mouvements d’éducation populaire et de recherches sur l’analyse critique du capitalisme, notamment celle développée par Marx. Il est sociologue, formateur au CEPAG (Centre d’éducation populaire André Genot) et également l’auteur de Le Travail, une question politique (Aden, 2013)Travailler aujourd'hui : ce que révèle la parole des salariés [texte imprimé] / Nicolas Latteur, Auteur . - [S.l.] : Editions du Cerisier, 2017 . - 426 p. - (Place publique) .
05.01.LAT
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail Tags : Travail Conditions de travail Salariat Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Des ouvrières qui après leur nuit sur la chaîne poursuivent d’autres activités complémentaires pour nouer les deux bouts. Des banquiers malades de vendre des produits dont ils connaissent les défauts et amenés à frauder avec leur propre éthique. Des assistants sociaux évalués à la quantité de dossiers traités. Des écarts de sécurité rendus invisibles par une cascade de sous-traitants. Une entreprise qui pousse ses salariés à la démission. Des évaluations arbitraires qui mesurent la docilité des travailleurs, …
Ces situations et bien d‘autres encore sont relatées par de nombreux(euses) salarié(e)s. Ce livre part précisément de la parole des travailleurs pour s’intéresser au travail et aux conditions dans lesquelles il s’effectue. Plus de quarante personnes y témoignent. Comment leurs trajectoires de vie est-elle marquée ? Quels regards portent-ils ?
La prise en compte de cette parole permet de découvrir les réalités souvent invisibles du travail d’aujourd’hui : les précarités, les atteintes à la santé, les désillusions, mais aussi les espoirs et les résistances qui se construisent. Les témoins racontent comment le travail peut imprégner jusqu’au plus profond de soi.
Ce voyage au cœur du salariat nous révèle un tableau impressionnant de ce que des personnes mobilisent dans leur travail mais aussi des politiques qui encadrent l’emploi, des formes d’organisation mises en place et des conditions de travail qui en découlent.
Des conclusions et une postface invitent à penser les dynamiques à l’œuvre, à questionner des formes d’action collective et à identifier des alternatives au travail aliéné.
Nicolas Latteur développe une approche qui se nourrit de nombreuses rencontres avec des salariés de différents secteurs d’activité, des dynamiques développées par les mouvements d’éducation populaire et de recherches sur l’analyse critique du capitalisme, notamment celle développée par Marx. Il est sociologue, formateur au CEPAG (Centre d’éducation populaire André Genot) et également l’auteur de Le Travail, une question politique (Aden, 2013)
Titre : Travailler derrière les barreaux Type de document : document électronique Editeur : ETUI Année de publication : 1er trimestre 2019 Collection : HesaMag num. 19 Importance : p. 10-45 Langues : Français (fre) Tags : Emploi Travail Prisons Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Dans cette édition de HesaMag, nous avons mis l'accent sur les conditions de travail derrière les barreaux. Travailler en prison, c'est travailler en marge de la société. Travailler en tant que prisonnier et travailler avec les détenus est un travail très ordinaire en termes d'actions et de tâches réelles accomplies. Mais le contexte dans lequel le travail est effectué est radicalement différent du monde "extérieur". C'est une question qui est rarement abordée dans le domaine de la santé au travail.
La qualité de l’emploi du personnel pénitentiaire coincée dans un cercle vicieux ? - Cinq questions à… Nadja Salson (EPSU) - Jilava, une expérience roumaine en régime ouvert - “Nous sommes plus des travailleurs sociaux que des gardiens” - L’incertain chemin vers la réinsertion - Mon expérience comme infirmière en milieu carcéral - De la compassion à la révolte : des travailleuses bénévoles témoignent - Vivre et travailler sous surveillance électroniqueEn ligne : https://www.etui.org/fr/Themes/Sante-et-securite/HesaMag Travailler derrière les barreaux [document électronique] . - [S.l.] : ETUI, 1er trimestre 2019 . - p. 10-45. - (HesaMag; 19) .
Langues : Français (fre)
Tags : Emploi Travail Prisons Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Dans cette édition de HesaMag, nous avons mis l'accent sur les conditions de travail derrière les barreaux. Travailler en prison, c'est travailler en marge de la société. Travailler en tant que prisonnier et travailler avec les détenus est un travail très ordinaire en termes d'actions et de tâches réelles accomplies. Mais le contexte dans lequel le travail est effectué est radicalement différent du monde "extérieur". C'est une question qui est rarement abordée dans le domaine de la santé au travail.
La qualité de l’emploi du personnel pénitentiaire coincée dans un cercle vicieux ? - Cinq questions à… Nadja Salson (EPSU) - Jilava, une expérience roumaine en régime ouvert - “Nous sommes plus des travailleurs sociaux que des gardiens” - L’incertain chemin vers la réinsertion - Mon expérience comme infirmière en milieu carcéral - De la compassion à la révolte : des travailleuses bénévoles témoignent - Vivre et travailler sous surveillance électroniqueEn ligne : https://www.etui.org/fr/Themes/Sante-et-securite/HesaMag Travailler peut nuire gravement à votre santé / Annie Thébaud-Mony
Titre : Travailler peut nuire gravement à votre santé : Sous-traitance des risques, mise en danger d'autrui, atteintes à la dignité, violences physiques et morales, cancers professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Thébaud-Mony, Auteur Editeur : Paris [France] : La Découverte Année de publication : 2007 Collection : Cahiers libres Importance : 290 p Note générale : 05.01.THE Langues : Français (fre) Catégories : Conditions de travail
SantéTags : Travail Santé Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Les savoirs scientifiques et médicaux permettent aujourd’hui d’identifier de très nombreux facteurs d’altération de la santé par le travail. Pourtant, on constate la généralisation de la mise en danger délibérée d’autrui dans les choix d’organisation du travail, ainsi que dans les politiques publiques les rendant légitimes. Comment expliquer cette contradiction ? Par la pression des « décideurs », chargés d’abaisser constamment les coûts et qui sous-traitent le travail et ses risques. En bout de cascade de la sous-traitance, la figure de l’intérimaire et de tous les travailleurs « invisibles » témoigne d’un retour à l’insécurité et à l’indignité, formes modernes de servitude.
À partir de nombreux témoignages recueillis dans divers secteurs de l’industrie et des services, et à partir de l’exemple phare de l’amiante, ce livre met en lumière l’« angle mort » de la santé publique : les atteintes à la vie, à la santé et à la dignité des travailleurs. Se situant en référence au code de procédure pénale, l’auteure montre comment, au nom des règles du capitalisme néolibéral, l’impunité des responsables est totale, qu’il s’agisse de l’homicide, du délit de mise en danger d’autrui, des atteintes à la dignité ou de la non-assistance à personne en danger. Elle montre aussi les dérives d’une recherche sous influence. Un livre salutaire qui appelle à la vigilance citoyenne et à la résistance individuelle et collective.Travailler peut nuire gravement à votre santé : Sous-traitance des risques, mise en danger d'autrui, atteintes à la dignité, violences physiques et morales, cancers professionnels [texte imprimé] / Annie Thébaud-Mony, Auteur . - Paris (France) : La Découverte, 2007 . - 290 p. - (Cahiers libres) .
05.01.THE
Langues : Français (fre)
Catégories : Conditions de travail
SantéTags : Travail Santé Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Les savoirs scientifiques et médicaux permettent aujourd’hui d’identifier de très nombreux facteurs d’altération de la santé par le travail. Pourtant, on constate la généralisation de la mise en danger délibérée d’autrui dans les choix d’organisation du travail, ainsi que dans les politiques publiques les rendant légitimes. Comment expliquer cette contradiction ? Par la pression des « décideurs », chargés d’abaisser constamment les coûts et qui sous-traitent le travail et ses risques. En bout de cascade de la sous-traitance, la figure de l’intérimaire et de tous les travailleurs « invisibles » témoigne d’un retour à l’insécurité et à l’indignité, formes modernes de servitude.
À partir de nombreux témoignages recueillis dans divers secteurs de l’industrie et des services, et à partir de l’exemple phare de l’amiante, ce livre met en lumière l’« angle mort » de la santé publique : les atteintes à la vie, à la santé et à la dignité des travailleurs. Se situant en référence au code de procédure pénale, l’auteure montre comment, au nom des règles du capitalisme néolibéral, l’impunité des responsables est totale, qu’il s’agisse de l’homicide, du délit de mise en danger d’autrui, des atteintes à la dignité ou de la non-assistance à personne en danger. Elle montre aussi les dérives d’une recherche sous influence. Un livre salutaire qui appelle à la vigilance citoyenne et à la résistance individuelle et collective.
Titre : Travailler plus, de manière plus flexible, et sans syndicats : Projet de "loi Peeters" sur le travail "faisable" et "maniable". Les principales mesures analysées. Type de document : document électronique Auteurs : Benoît Brabant, Auteur Editeur : Bruxelles : FEC Année de publication : janvier 2017 Importance : 50 p Langues : Français (fre) Tags : Loi Peeters Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Dans le cadre du contrôle budgétaire du mois d’avril 2016, et comme annoncé dès octobre 2014 dans l’accord de gouvernement, le gouvernement fédéral avait pris la décision d’une batterie de mesures censées rendre le travail plus «faisable» (werkbaar = au profit des travailleurs) et plus «maniable» (wendbaar = au profit des entreprises), contenue dans une note («notifications») émanant du ministre de l’emploi Kris Peeters (CD&V), transmise pour avis aux interlocuteurs sociaux (Groupe des dix), et connue du grand public sous l’appellation de «loi Peeters». En réalité, les «notifications» du mois d’avril contenaient surtout des mesures en matière de «travail maniable» bien plus qu’en matière de «travail faisable»), c’est-à-dire des mesures rendant le travail plus flexible au profit des entreprises et non des travailleurs (flexibilité unilatérale), et augmentant la durée du travail. Bref, détériorant la qualité de vie des travailleurs, rendant le travail plus «infaisable». (…) En ligne : https://www.fecasbl.be/images/pdf/cahiers/CahierFEC_ProjetLoiPeeters.pdf Travailler plus, de manière plus flexible, et sans syndicats : Projet de "loi Peeters" sur le travail "faisable" et "maniable". Les principales mesures analysées. [document électronique] / Benoît Brabant, Auteur . - Bruxelles : FEC, janvier 2017 . - 50 p.
Langues : Français (fre)
Tags : Loi Peeters Emploi Travail Belgique Index. décimale : 05.01 Travail - Généralités Résumé : Dans le cadre du contrôle budgétaire du mois d’avril 2016, et comme annoncé dès octobre 2014 dans l’accord de gouvernement, le gouvernement fédéral avait pris la décision d’une batterie de mesures censées rendre le travail plus «faisable» (werkbaar = au profit des travailleurs) et plus «maniable» (wendbaar = au profit des entreprises), contenue dans une note («notifications») émanant du ministre de l’emploi Kris Peeters (CD&V), transmise pour avis aux interlocuteurs sociaux (Groupe des dix), et connue du grand public sous l’appellation de «loi Peeters». En réalité, les «notifications» du mois d’avril contenaient surtout des mesures en matière de «travail maniable» bien plus qu’en matière de «travail faisable»), c’est-à-dire des mesures rendant le travail plus flexible au profit des entreprises et non des travailleurs (flexibilité unilatérale), et augmentant la durée du travail. Bref, détériorant la qualité de vie des travailleurs, rendant le travail plus «infaisable». (…) En ligne : https://www.fecasbl.be/images/pdf/cahiers/CahierFEC_ProjetLoiPeeters.pdf PermalinkPermalinkLe travailleur africain soumis à l'Apartheid
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