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SETCa - 1892-1992 : Un syndicat centenaire / François Janssens
Titre : SETCa - 1892-1992 : Un syndicat centenaire : Les "cols blancs" à Bruxelles Type de document : texte imprimé Auteurs : François Janssens, Auteur ; Albert Faust, Auteur Editeur : SETCA Année de publication : 1983 Importance : 64 p Note générale : 05.02.JAN Langues : Français (fre) Catégories : Belgique
SalairesTags : Syndicalisme Bruxelles Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Remonter aux origines d'un phénomène permet souvent d'en dégager les spécificités. Le syndicalisme employé est né à la fin du siècle dernier, comme l'explique cet ouvrage. Le Syndicat Socialiste des Employés de Bruxelles lança définitivement son action en se dotant d'n secrétariat permanent en avril 1910. L'histoire de ces années turbulentes constitue pour le militant d'aujourd'hui un point de référence précis lui permettant de retracer jusque dans les moindres détails le chemin que s'est frayée l'action syndicale. SETCa - 1892-1992 : Un syndicat centenaire : Les "cols blancs" à Bruxelles [texte imprimé] / François Janssens, Auteur ; Albert Faust, Auteur . - [S.l.] : SETCA, 1983 . - 64 p.
05.02.JAN
Langues : Français (fre)
Catégories : Belgique
SalairesTags : Syndicalisme Bruxelles Index. décimale : 05.02 Syndicalisme Résumé : Remonter aux origines d'un phénomène permet souvent d'en dégager les spécificités. Le syndicalisme employé est né à la fin du siècle dernier, comme l'explique cet ouvrage. Le Syndicat Socialiste des Employés de Bruxelles lança définitivement son action en se dotant d'n secrétariat permanent en avril 1910. L'histoire de ces années turbulentes constitue pour le militant d'aujourd'hui un point de référence précis lui permettant de retracer jusque dans les moindres détails le chemin que s'est frayée l'action syndicale. The anatomy of labour cost / Jan Edling
Titre : The anatomy of labour cost Type de document : texte imprimé Auteurs : Jan Edling, Auteur Editeur : The Swedish Trade Union Confederation Année de publication : January 2018 Importance : 22 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Salaires Tags : Europe Salaires Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : The dynamics of wage relations in the new Europe. International Symposium, Maastricht 1-5 May 1997 The anatomy of labour cost [texte imprimé] / Jan Edling, Auteur . - [S.l.] : The Swedish Trade Union Confederation, January 2018 . - 22 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Salaires Tags : Europe Salaires Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : The dynamics of wage relations in the new Europe. International Symposium, Maastricht 1-5 May 1997
Titre : The increasing gap between wages and productivity : it’s time to act! Type de document : document électronique Editeur : ETUI Année de publication : April 2018 Langues : Anglais (eng) Catégories : Salaires
TravailTags : Travail Emploi Salaires Syndicats Europe Résumé : De nouveaux chiffres établis par l’Institut syndical européen (ETUI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) révèlent que, au cours des 16 dernières années, les augmentations salariales auraient été QUATRE FOIS plus élevées dans l’Union européenne si elles avaient été alignées sur celles de la productivité.
C’est une théorie économique standard qui veut que les augmentations salariales suivent les augmentations de productivité. Pourtant, en Europe, la productivité a progressé bien plus que les salaires.
De 2000 à 2016, la productivité a augmenté trois fois plus que les salaires en Allemagne et en Croatie et deux fois plus en Pologne et en Belgique.
En Autriche, la productivité a augmenté de 65% de plus que les salaires, de 60% en Espagne et de 30% aux Pays-Bas.
En Hongrie, en Roumanie, au Portugal et en Grèce, les salaires réels ont diminué ces 16 dernières années alors que la productivité augmentait. Source : base de données AMECO. La productivité est le PIB réel par personne salariée et les salaires représentent la rémunération réelle des travailleurs.
« Les salaires sont à la traîne depuis des années », note Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « Les travailleurs ne reçoivent pas une juste part de la valeur qu’ils produisent. »
« L’important écart entre les gains de productivité et l’évolution des rémunérations illustre clairement la nécessité d’augmentations salariales pour les travailleurs dans l’ensemble de l’UE. »
« Une négociation collective équitable entre syndicats et employeurs doit avoir lieu partout en Europe pour déterminer des augmentations salariales décentes et raisonnables. Gouvernements et institutions européennes doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour permettre et encourager des négociations salariales collectives. »
2016 est la dernière année pour laquelle des statistiques sont disponibles en matière de salaires. Des augmentations salariales ont eu lieu entre-temps, y compris d’importants accords en Allemagne, mais le fait est que, depuis le début de ce siècle, la progression de la productivité dépasse largement celle des salaires.En ligne : https://medium.com/@ETUI_org/the-increasing-gap-between-wages-and-productivity-i [...] The increasing gap between wages and productivity : it’s time to act! [document électronique] . - [S.l.] : ETUI, April 2018.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Salaires
TravailTags : Travail Emploi Salaires Syndicats Europe Résumé : De nouveaux chiffres établis par l’Institut syndical européen (ETUI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) révèlent que, au cours des 16 dernières années, les augmentations salariales auraient été QUATRE FOIS plus élevées dans l’Union européenne si elles avaient été alignées sur celles de la productivité.
C’est une théorie économique standard qui veut que les augmentations salariales suivent les augmentations de productivité. Pourtant, en Europe, la productivité a progressé bien plus que les salaires.
De 2000 à 2016, la productivité a augmenté trois fois plus que les salaires en Allemagne et en Croatie et deux fois plus en Pologne et en Belgique.
En Autriche, la productivité a augmenté de 65% de plus que les salaires, de 60% en Espagne et de 30% aux Pays-Bas.
En Hongrie, en Roumanie, au Portugal et en Grèce, les salaires réels ont diminué ces 16 dernières années alors que la productivité augmentait. Source : base de données AMECO. La productivité est le PIB réel par personne salariée et les salaires représentent la rémunération réelle des travailleurs.
« Les salaires sont à la traîne depuis des années », note Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « Les travailleurs ne reçoivent pas une juste part de la valeur qu’ils produisent. »
« L’important écart entre les gains de productivité et l’évolution des rémunérations illustre clairement la nécessité d’augmentations salariales pour les travailleurs dans l’ensemble de l’UE. »
« Une négociation collective équitable entre syndicats et employeurs doit avoir lieu partout en Europe pour déterminer des augmentations salariales décentes et raisonnables. Gouvernements et institutions européennes doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour permettre et encourager des négociations salariales collectives. »
2016 est la dernière année pour laquelle des statistiques sont disponibles en matière de salaires. Des augmentations salariales ont eu lieu entre-temps, y compris d’importants accords en Allemagne, mais le fait est que, depuis le début de ce siècle, la progression de la productivité dépasse largement celle des salaires.En ligne : https://medium.com/@ETUI_org/the-increasing-gap-between-wages-and-productivity-i [...]
Titre : The Progressive Package : Getting Unions Behind Basic Income Type de document : document électronique Auteurs : Yannick Vanderborght, Auteur Editeur : Green European Journal Année de publication : 17 Oct 2018 Langues : Anglais (eng) Catégories : Syndicalisme
SalairesTags : Revenu de base Economie de la santé Travail Emploi Précarité Gauche Ecolo Syndicats Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Since the financial crisis struck in 2008, calls for a basic income have grown, further encouraged by fears around the automation of jobs. But many trade unions, the movements so crucial to building the welfare states and employment systems that protect many today, often appear to be basic income’s biggest opponents. We talked to Yannick Vanderborght, social policy and trade union expert, to find out why and to see whether this opposition is starting to shift. En ligne : https://www.greeneuropeanjournal.eu/the-progressive-package-getting-unions-behin [...] The Progressive Package : Getting Unions Behind Basic Income [document électronique] / Yannick Vanderborght, Auteur . - [S.l.] : Green European Journal, 17 Oct 2018.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Syndicalisme
SalairesTags : Revenu de base Economie de la santé Travail Emploi Précarité Gauche Ecolo Syndicats Index. décimale : 05.04 Salaires Résumé : Since the financial crisis struck in 2008, calls for a basic income have grown, further encouraged by fears around the automation of jobs. But many trade unions, the movements so crucial to building the welfare states and employment systems that protect many today, often appear to be basic income’s biggest opponents. We talked to Yannick Vanderborght, social policy and trade union expert, to find out why and to see whether this opposition is starting to shift. En ligne : https://www.greeneuropeanjournal.eu/the-progressive-package-getting-unions-behin [...] Vers une économie plurielle / Guy Aznar
Titre : Vers une économie plurielle : Un travail, une activité, un revenu pour tous Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Aznar, Auteur ; Alain Caillé, Auteur ; Jean-Louis Laville ; Jacques Robin ; Roger Sue Editeur : Paris : Syros Année de publication : 1997 Importance : 172 p. Langues : Français (fre) Catégories : Salaires Tags : Emploi Salaires Revenus Temps de travail Index. décimale : 01 Economie Résumé : Quel avenir se forge notre société ? Le chômage est-il incurable ? Les emplois " jeunes " du gouvernement socialiste sont-ils un nouveau cache-misère ? La réduction du temps de travail est-elle une action généreuse ou calamiteuse ? Faut-il écouter ceux qui ne jurent que par la libéralisation des échanges mondiaux, ou ceux qui ne croient plus qu'à la débrouille ? C'est pour donner du sens à " ce bruit et à cette fureur " du monde qu'il faut lire Guy Aznar, Alain Caillé, Jean-Louis Laville, Jacques Robin et Roger Sue. Pionniers, chacun à leur façon, de réflexions et de propositions novatrices sur le revenu minimum, sur le temps de travail et sur ces activités construisant une " économie solidaire ", un " tiers secteur " ou un " secteur quaternaire ", les auteurs proposent ici les lignes de force d'un projet économique et politique visant à dépasser la crise du salariat : ce qu'ils appellent " économie plurielle " est une façon de concevoir l'économie pour sortir du face-à-face entre l'Etat et le marché, afin d'agir concrètement sur le terrain économique, politique, associatif... Cet ensemble cohérent de propositions, déjà expérimentées, en France ou ailleurs, ne peut laisser personne indifférent. Ce livre en forme de débat - la démocratie se nourrit des différences - ouvre de nombreuses portes à ceux pour qui le capitalisme n'est pas un horizon indépassable.
Vers une économie plurielle : Un travail, une activité, un revenu pour tous [texte imprimé] / Guy Aznar, Auteur ; Alain Caillé, Auteur ; Jean-Louis Laville ; Jacques Robin ; Roger Sue . - Paris : Syros, 1997 . - 172 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Salaires Tags : Emploi Salaires Revenus Temps de travail Index. décimale : 01 Economie Résumé : Quel avenir se forge notre société ? Le chômage est-il incurable ? Les emplois " jeunes " du gouvernement socialiste sont-ils un nouveau cache-misère ? La réduction du temps de travail est-elle une action généreuse ou calamiteuse ? Faut-il écouter ceux qui ne jurent que par la libéralisation des échanges mondiaux, ou ceux qui ne croient plus qu'à la débrouille ? C'est pour donner du sens à " ce bruit et à cette fureur " du monde qu'il faut lire Guy Aznar, Alain Caillé, Jean-Louis Laville, Jacques Robin et Roger Sue. Pionniers, chacun à leur façon, de réflexions et de propositions novatrices sur le revenu minimum, sur le temps de travail et sur ces activités construisant une " économie solidaire ", un " tiers secteur " ou un " secteur quaternaire ", les auteurs proposent ici les lignes de force d'un projet économique et politique visant à dépasser la crise du salariat : ce qu'ils appellent " économie plurielle " est une façon de concevoir l'économie pour sortir du face-à-face entre l'Etat et le marché, afin d'agir concrètement sur le terrain économique, politique, associatif... Cet ensemble cohérent de propositions, déjà expérimentées, en France ou ailleurs, ne peut laisser personne indifférent. Ce livre en forme de débat - la démocratie se nourrit des différences - ouvre de nombreuses portes à ceux pour qui le capitalisme n'est pas un horizon indépassable.
Wage indexation, flexibility and inflation / Andrès Marinakis
PermalinkWages and employment / DG emploi, affaires sociales et inclusion
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