Le churning / Steven Bulté    

Public ISBD Titre : Le churning : nouvel indicateur de l’efficacité de l’adéquation sur le marché du travail Type de document : document électronique Auteurs : Steven Bulté, Auteur ; Ludo Struyven, Auteur Editeur : HIVA-KULeuven Année de publication : 2014 Collection : Document de travail DynaM num. 1 Importance : 36 p Langues : Français (fre) Catégories : Belgique Tags : Marché du travail  Belgique  Emploi Résumé : Étude de la littérature et analyse pour le marché du travail belge pendant la période 2006-2012. Presque 7 travailleurs sur 10 qui entrent dans une entreprise concernent des changements d’emploi au sein d’un ensemble d’emplois existants. Une constatation marquante est que cette rotation d’emploi externe a fortement diminué depuis le début de la crise économique et n’a toujours pas retrouvé son niveau d’avant la crise. Cela prouve que la dynamique du marché belge de l’emploi a diminué durant la crise économique : les travailleurs sont devenus prudents dans leur comportement de recherche d’un nouvel emploi convenable et les employeurs ont adapté leur comportement de recrutement à la conjoncture économique incertaine. C’est un effet caché de la longue crise qui traîne en longueur sur le marché de l’emploi – la plus longue période de crise depuis la Deuxième Guerre mondiale. La diminution de la rotation de l’emploi concerne surtout les jeunes. En ligne : http://hiva.kuleuven.be/nl/publicaties/publicatie_detail.php?id=3658 Le churning : nouvel indicateur de l’efficacité de l’adéquation sur le marché du travail [document électronique] / Steven Bulté, Auteur ; Ludo Struyven, Auteur . - [S.l.] : HIVA-KULeuven, 2014 . - 36 p. - (Document de travail DynaM; 1) . Langues : Français (fre) Catégories : Belgique Tags : Marché du travail  Belgique  Emploi Résumé : Étude de la littérature et analyse pour le marché du travail belge pendant la période 2006-2012. Presque 7 travailleurs sur 10 qui entrent dans une entreprise concernent des changements d’emploi au sein d’un ensemble d’emplois existants. Une constatation marquante est que cette rotation d’emploi externe a fortement diminué depuis le début de la crise économique et n’a toujours pas retrouvé son niveau d’avant la crise. Cela prouve que la dynamique du marché belge de l’emploi a diminué durant la crise économique : les travailleurs sont devenus prudents dans leur comportement de recherche d’un nouvel emploi convenable et les employeurs ont adapté leur comportement de recrutement à la conjoncture économique incertaine. C’est un effet caché de la longue crise qui traîne en longueur sur le marché de l’emploi – la plus longue période de crise depuis la Deuxième Guerre mondiale. La diminution de la rotation de l’emploi concerne surtout les jeunes. En ligne : http://hiva.kuleuven.be/nl/publicaties/publicatie_detail.php?id=3658

Documents numériques

DynaM_Working_Paper_20141_Churning_FR.pdf Adobe Acrobat PDF

---

1 (1 - 1 / 1)